2017年平均工资出炉 IT业超13万元居首IT业金融业工资

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2018-05-16

简所说的“新生活”,不仅是中国消费者给当地带来的一系列变化,还有中国国内一些生活方式的“渗透”。在悉尼华人聚居区附近,《环球时报》记者注意到一个包裹自取点,留学生和当地华人在国内网站购买日常用品后,5天时间便能从这里取货。另外,悉尼唐人街不少店铺贴着微信和支付宝的图标。经营桌游店的雷小姐对《环球时报》记者说,当地华人能方便使用电子支付,让不少澳大利亚人和其他国家留学生十分羡慕。华人的“新生活”在政治领域也有所体现。

  5月4日,小e微店发布郑重说明,强烈谴责每日优鲜旗下的无人货架公司便利购恶意竞争,干扰行业正常经营秩序。据悉,小e微店和每日优鲜之间的口水战进行了将近1周。首先是4月25日,每日优鲜便利购员工冒充小e微店员工,盗取对方货架和物品,放入自己的办公室中,事发地点位于天津金融中心。

  本文属于原创文章,如若转载,请注明来源:http:///687/原标题:小米提交上市申请前100号员工都有可能成为亿万富翁?  昨日,小米正式向香港联交所提交上市申请,开启上市征途。作为港交所“同股不同权”的第一个吃螃蟹者,毫无疑问,这场今年全球最大规模的资本盛宴将造就一批亿万富翁、千万富翁,而雷军的个人财富也将达到一个新高度。  港股“同股不同权”第一股雷军话语权超过50%  此次小米的IPO将成为香港证券交易所“同股不同权”改革以来,第一家上市的高科技公司。

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    解决新时代社会主要矛盾,必须强调创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,这也是解决新时代社会主要矛盾的根本途径和关键所在。我们说,抓住了主要矛盾,也就抓住了解决主要问题的“牛鼻子”。当前和今后一个时期,新发展理念不仅明确地指出了如何发展、怎样发展,而且也明确了为什么发展、为谁发展,而这恰恰是社会主要矛盾的基本内容。新发展理念既坚持了“以经济建设为中心”,同时又赋予了“以经济建设为中心”以新的内容。

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    ——习近平  据世界知识产权组织发布的数据显示,2017年,中国在专利和商标申请占全球总量的%,同比增长个百分点。相关数据显示,去年美国位居第二,占全球总量的%。  “可以说,中国在专利和商标申请方面已领先于全球。

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    各高校在招生宣传(广告)中应当准确描述本校的办学类型、层次,使用与办学许可证或批准文件相一致的学校名称,不得使用简称。学校法定代表人应对学校招生章程及有关宣传材料的真实性负责。高校依据招生章程开展招生工作。  高校须在教育部规定时间内将本校招生章程上传至中国高等教育学生信息网“阳光高考”招生信息发布及管理平台。省教育厅相关部门须于5月10日前完成对所属高校招生章程的核定工作。

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  董璇表示会亲自参与本次活动,在现场与同行们一起呼吁全社会共同关注先心病儿童,为他们出钱出力。  网易娱乐5月10日报道日前,某基金会发布消息称,董璇获悉家乡牡丹江市举办救助贫困先心病患儿公益活动的消息后,第一时间捐出10万元善款,并表示以后还会陆续捐献。

  文并摄/本报记者王斌来源:新华网责任编辑:雷葳

  2017年平均工资数据出炉,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元。 分行业看,IT业平均工资水平突破13万元为最高,连续两年超过金融业,位列各行业门类首位。

  IT业年平均工资破13万元居首  在2016年首次超过金融业后,IT业平均工资水平在2017年继续力压金融业,占据各行业平均工资水平的首位。

  数据显示,城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到133150元,比上年增长%;位居次席的金融业年平均工资为122851元,比上年增长%,这一增速在各行业中最低。   为什么IT业工资水平“高歌猛进”,而一向被视为“高富帅”的金融业则增长乏力?  中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示,一方面,IT业属于高新技术行业,符合经济转型升级的方向,相关人才相对来说供不应求,因而其工资水平和增速能保持较快增长;另一方面,金融业近两年来处于整顿和调整之中,业绩总体不太理想。

总体来看,IT业工资超金融业是一种好的变化,凸显了收入分配重点转移到高新技术和实体经济中的正确导向。   国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文认为,新动能加快成长推动了产业结构升级。

2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。

  非私营单位平均工资远高于私营单位  从工资水平看,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,实际增长%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,实际增长%。   也就是说,非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出了逾万元。

可见,私营和非私营单位之间的工资差距依然明显。   为何两者工资水平差距较大?苏海南分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

  去产能行业工资增幅超过全国平均水平  除了要看工资绝对水平外,还要看工资的增长趋势,那么,哪些行业的工资增长较快呢?数据显示,在非私营单位中,增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作,增长率分别为%、%和%。   在私营单位中,增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业、教育以及农、林、牧、渔业,增长率分别为%、%和%。

  为什么采矿业的平均工资增速最高呢?孟灿文表示,随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换,相关行业工资增长出现了明显变化。 以城镇非私营单位为例,去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。

  孟灿文举例称,由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系,2017年这两个行业企业效益分别比上年增长倍和倍,许多企业不仅发放了当年绩效奖金,也补发了上年欠发的工资和奖金。

2017年煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长%和%,增速比上年分别提高和个百分点,比全国平均水平分别高出和个百分点。

(记者李金磊)。